ビズリーチ、生成AI活用の「Onboard AI」提供開始

人材サービス大手のビズリーチは4月16日、生成AI技術を活用した新サービス「Onboard AI」の提供開始を発表しました。同サービスは、中途採用で入社した人材の早期立ち上がりを支援し、即戦力化を促進することを目的としています。

「Onboard AI」は、キャリア入社者が新しい職場環境に適応するプロセスを生成AIがサポートする仕組みです。具体的には、入社者の経歴やスキル、配属部署の特性などを分析し、個別最適化された研修プログラムや業務習得計画を自動生成します。また、社内の人脈構築や必要な知識の習得についても、AIが段階的な学習プランを提案する機能を備えています。

従来の中途採用者向けオンボーディングでは、画一的な研修プログラムが主流でしたが、個人の経験や配属先のニーズに応じたカスタマイズが課題となっていました。厚生労働省の調査によると、中途採用者の約3割が入社後3か月以内に「期待していた成果を出せていない」と感じているとの報告もあり、効果的な支援策が求められていました。

ビズリーチでは、同サービスの導入により、中途採用者の戦力化までの期間を従来比で約30％短縮できる見込みとしています。また、AIが継続的に学習データを蓄積することで、組織全体のオンボーディング品質向上も期待されます。サービスは月額制での提供となり、企業規模に応じて料金体系を設定する予定です。

近年、労働市場の流動化が進む中で、中途採用の重要性は高まっており、2023年の転職市場規模は前年比で約15％拡大したとみられています。一方で、人材の早期戦力化は多くの企業にとって共通の課題となっており、AI技術を活用したソリューションへの注目が集まっています。

今後、ビズリーチでは「Onboard AI」の機能拡充を進め、入社後のパフォーマンス分析や離職リスクの予測機能なども追加する方針です。同社では、AI技術を活用した人材サービスの拡充により、企業の人材活用効率化と働く人のキャリア実現の両立を目指すとしています。生成AI市場の成長とともに、人事領域でのAI活用がさらに広がることが予想されます。