幹部退社が相次ぐオープンAI、IPO前に「危険信号」の指摘

対話型AI(人工知能)サービス「チャットGPT」を手がける米オープンAIで、経営幹部の退社が相次いでいることが分かりました。読売新聞オンラインが8月17日に報じたところによると、法人向け事業を担当する最高収益責任者(CRO)のデニース・ドレッサー氏が13日、従業員に宛てたメッセージで退社を表明しました。ドレッサー氏は「オープンAIを去る決断をした。他の機会を追求する」と伝えたということです。

ドレッサー氏は2025年12月に米セールスフォース傘下スラックの最高経営責任者(CEO)から転じたばかりで、収益拡大を担う中心人物と見なされていました。就任からわずか半年余りでの退社発表は、社内外に驚きを広げたとされています。

ドレッサー氏の退社表明の2日前には、元最高執行責任者(COO)のブラッド・ライトキャップ氏が「新しいことを始める」として退社を表明しました。さらに2026年4月には、元最高製品責任者(CPO)のケビン・ワイル氏らも会社を去っており、いわゆる「Cスイート」と称される最高幹部級の短期間での相次ぐ退社は、AI業界の中でも異例の事態として受け止められているということです。

AI業界では人材の引き抜きが激しく、幹部や有力研究者の移籍自体は珍しくないとされます。しかし今回のように、新規株式公開(IPO)を控える時期に中核人材が次々と離れる事態については、AI新興企業の創業者でありAI業界に詳しい人物がX(旧ツイッター)上で「IPOを前に大きな危険信号だ」と投稿するなど、業界関係者からも懸念の声が上がっているとされています。

オープンAIを取り巻く事業環境は厳しさを増しているとみられます。収益拡大の要となる法人向け事業では米アンソロピックに先行されているとされ、低価格モデルの分野では中国勢の追い上げを受けているとの指摘もあります。幹部離脱の背景には、サム・アルトマンCEOらによる経営体制の見直しが影響しているとの見方も業界内では出ています。

なお、アンソロピックのダリオ・アモデイCEOも、もともとはオープンAIの研究担当幹部でしたが、経営陣に対する不信感などを理由に退社した経緯があるとされています。こうした過去の事例も踏まえ、市場では相次ぐ幹部の退社が、オープンAIに対する投資家の信頼や、上場時の企業価値評価に影響しかねないとの懸念が出ています。

オープンAIは年内にもIPOに踏み切る可能性があるとされていますが、経営体制の安定性を投資家に対してどのように示していくかが今後の課題になるとみられます。米中双方の同業他社との競争が続く中、経営陣の体制固めと収益基盤の強化が、上場実現に向けた重要な条件になっていくとみられます。